Disse lovpålagte kursene for ledere og verneombud gir deg en grundig opplæring i HMS, med fokus på rollen og ansvaret til arbeidsgiver, arbeidstaker, verneombud, hovedverneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. Gjennom en kombinasjon av forelesninger, gruppediskusjoner, og praktiske øvelser, vil du få nødvendig kunnskap og kompetanse i å kartlegge, vurdere og håndtere risikoer på arbeidsplassen. Gjennomføringsplanen beskriver innholdet i kurset dag for dag, og gir deg på den måten en mulighet til å velge riktig HMS kurs.
Krav til kompetanseområder: ansvar, plikter og myndighet i å ivareta arbeidstakernes sikkerhet og helse som stilles til et verneombud, hovedverneombud eller medlemmer av arbeidsmiljøutvalg.
Risikovurdering: analysere virkningen av usikkerhet, som kan innebære at en fare representere både en negativ og positiv risiko.
Arbeidsmiljømulighet: vurdere omstendigheter som kan føre til forbedring av arbeidsmiljøprestasjon, f.eks nytt arbeidsutstyr som gir redusert støyeksponeringen.
Korrigerende tiltak som fjerner bakenforliggende årsaker til et avvik eller en hendelse for å hindre gjentakelse.
Gjennomgang av kontroll- /tiltaks-hierarkiet:
(1) Fjerne/eliminere faren.
(2) Erstatte farlige stoffer, produksjonsmetoder ol. med mindre farlige prosesser, operasjoner, materialer eller utstyr.
(3) Tekniske barrierer og organisering av arbeidet.
(4) Administrative eller organisatoriske barrierer, inkludert opplæring.
(5) Egnet personlig verneutstyr.
Bruk av software: Instruksjon, øvelse og opplæring i verktøyene Arbeidsmiljøportalen, En Bra Dag På Jobb og Arbeidsmiljøhjelpen.
Skriftlig oppgave: Innleveringsfrist
én - 1 - uke etter fullført kurs.
Internkontroll: Gjennomgang av bedriftens HMS-system og rutiner for internkontroll gjeldende for eget verneområde.
Vernerunde: Gjennomføre en vernerunde på eget verneområde. Gjennomføres sammen med leder.
Fornøyde kunder
Økt salg